Федеральным законом от 22 апреля 2024 г. N 95-ФЗ внесён ряд важных поправок в Закон о молодежной политике.

. Напомним, что к
данной категории относятся граждане РФ в возрасте до 35 лет
включительно, которые завершили обучение по основным профессиональным
образовательным программам и (или) по программам профессионального
обучения и впервые устраиваются на работу (без учета указанного стажа) в
соответствии с полученной квалификацией.
Введён термин «молодой работник» — сотрудник в возрасте до 35 лет
включительно, который имеет стаж не более 3 лет и не относится к молодым
специалистам.
Право на гарантии, льготы, компенсации или иные выплаты, которое
возникло до дня введения новых правил, по статусу «молодой специалист»
или «молодой работник», можно реализовать в прежнем порядке.
Изменения вступили в силу 22 апреля 2024 года.